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企业人力资源管理师三级--企业人力资源管理师:企业人力资源管理师应试题解三级-人力资源规划
  • 考生 : 匿名   登录
  • 考试时间：120分钟
  • 试卷总分：585分
  • 考试收费：免费

试卷介绍

  • 单选题68道(共68分) -- 选项当中只有一个是正确的答案
  • 多选题77道(共77分) -- 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分
  • 案例解析题22道(共440分) -- 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分
 
试卷部分试题预览
第1题

狭义的人力资源规划实质上是()。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D
第2题

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D
第3题

岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了()。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D
第4题

岗位分析的最终成果是制定出工作说明书和()。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D
第5题

()能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D

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